在人力资源使用和管理上存在哪些不合理和浪费现象 1、培训计划不合理: 如果培训计划不合理,可能导致员工不能获得必要的技能,无法适应工作变化,从而影响企业的竞争力。培训资源浪费: 如果培训资源浪费,企...
admin 30 0 2024-04-22