为什么企业里的职工越来越沉默了?

感到不安或羞愧：当我们经历了一些不好的事情，比如失败、失恋或者被伤害等，我们可能会感到不安或者羞愧。这种情绪可能会让我们变得沉默寡言。 缺乏自信：如果我们缺乏自信，就很难在社交场合中表现自己。

企业里的员工越来越沉默，这不是一个正常的现象，更不是一种趋势和规律。不否认，在一些企业存在员工较为沉默的现象，但不能以偏概全，以此来判定职场的普遍性。

沟通交流是方式，进行好的工作才算是目地。一旦沟通交流失效，必定会造成辞职和职工缄默的状况产生。创建合理的宣泄方式 鲁迅先生曾说过“没有沉默中爆发，就在缄默中亡国”。

3年工作经验跳槽的时候,是选择行业重要还是公司背景重要?

年轻就去创业公司，本身没有家庭无牵无挂，而且思想前卫能够跟上时代步伐，最关键的是，可以有容错资本，失败了不伤元气，而且可以跳槽，将自己在创业公司的经历变成自己宝贵的面试财富，能去一家大一点的公司。

但是，你从央企可以向小公司跳槽。 第三，从我个人经历来看，从大到小容易，从小到大很难。 我以前在一家巨型企业，工作七八年后，升到分公司中层，这个分公司大约有20万人，年薪不到10万，没办法，这个行业就这样。

在选择工作时，几点建议，请大家参考并一起学习讨论：定义职业目标：首先，明确自己的职业目标和发展方向。了解自己的兴趣、技能和价值观，然后寻找与之匹配的工作机会。

跳槽的时候，从一个发展前景好的公司跳槽，找工作一定是更容易找到自己满意的工作。原因三：公司的发展前景决定你在行业能走多远这个世界上，每天都非常多的额公司在倒闭，每天都有非常多的人被迫失业。