事业单位招聘是否属于编制

否。在事业单位招聘中，虽通过考试并被录用的人员可以获得事业单位的工作岗位，但其并没有获得事业单位的编制，而是属于聘用制人员，两者在工作性质、福利待遇等方面存在一定的差异。

第一，看招聘公告的开头。如果公告开头标注相应的法规、政策文件，如根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《**地区事业单位公开招聘人员办法》等等，这种基本上都是招聘在编人员。

事业单位是有编制的。通过事业单位公开招聘考试进入直属事业单位工作，是会有编制的。如果你是通过某场“公开招聘考试”，或者“公开招聘事业单位编制人员”，那你是有编制。

事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪属酬。

事业单位招聘不是都有编制。事业单位招聘公告上会有说明，有编制的话，在公告中会有标注信息，具体内容以公告为主。事业单位非编制的，需要与其他人力资源机构签订合同，这类的都是派遣形式。

事业单位招聘都是带编制的吗

1、其实应聘事业单位有没有编制需要看考生报考的哪类事业单位。

2、一般委托人力资源公司招聘的，一般是劳务派遣形式的，是没有编制的。具体要根据具体情况分析。第一，看招聘公告的开头。

3、如果你是通过某场公开招聘考试，或者公开招聘事业单位编制人员，那你是有编制。如果你是参加的直属单位的社会招聘，招聘有劳务派遣合同工制等字眼，那么你就没有编制。以上是事业单位有编制吗的全部解

4、这就是典型的“同工不同酬”现象。合同工可以变成正式工，事业单位现在的编制都是逢进必考，而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人，单位是有权利按照规定，通过考试选聘到体制内的。

5、事业单位有编制，但不是都有。事业单位招聘公告上会有说明，有编制的话，在公告中会有标注信息，具体内容以公告为主。事业单位非编制的，需要与其他人力资源机构签订合同，这类的都是派遣形式。

6、不一定有编制，在事业单位，除了正式有编制的职工，还有相当一部分没有编制的聘用人员。

事业单位招聘是合同还是事业编

编内的有些地方也需要签订聘用合同，这个得看地区和相关政策。公开招聘进入的和在编正式人员工资福利是一样的，没有区别的。

是否事业在编人员可以看以下几个特征：看合同，应该签事业单位工作人员聘用合同。如果是劳动合同则显然不是。看工资，是否采用事业工资结构，事业人员一般分为管理类和专业技术类。

事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，那就是参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。你要是对自己的编制不确定，你咨询一下当地机构编制部门。

也就是不经过人社局的组织是自己单位单独组织的招聘，这种招聘一般是没有编制的，大家在考事业单位的时候可以注意一下，这种事业单位的员工一般是和事业单位签订劳动合同，而不是事业编。

是正式编制。简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工。享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。