泰国签证照片和入台证照片规格各是多少?

1、你好：现在去台湾观光旅游还未对大陆开放，所以现在只能从第三国入台（一般泰国，菲律宾）。所需办理签证，入台证的手续都必须在上海办理，出发地也是在上海出发。我先把观光团须知事项发给你看一下。还有一份“观光来台申请书”如果需要的话我会发给你的。

2、台湾停留期限最长9夜10天。1 团体需同进同出，不得中途离团或脱队，需遵守当地观光规定，不能临时更改行程 1 需预先签好泰国个人签证，不能办落地签证级团体签证，以免影响入台行程。1 入台证在香港或泰国领取，进入台湾时需出是此证件。

3、另外补充：第一，现在去台湾30岁以下的女性不好办入台证，可能会被拒签。

4、要办理“入台证“才可以入境台湾。持美国绿卡是无法入境台湾的，因为护照还是中国护照，入境除了美国，其它国家是不会看你的绿卡的。除持有入台证外，还需在大陆办理大陆居民往来台湾通行证，办理时间是14天，从台湾回大陆，只要持有入台证和护照即可。

...现在公司要为所有的已入职员工缴纳五险一金,该怎么做?

公司要求所有的员工，购买五险一金，这样的做法合理吗？公司规定每一个职工，去缴纳五险一金，这样的行为合理吗？这些自然是正确的，而且还是符合实际相关法律法规的有关规定，毕竟在劳动法中明文规定。

你的问题 你将来退休后，只能领取一份养老金。单位缴费部分充公（国家所有）。个人缴纳部分的多少影响今后养老金的多少，所以多缴可以多得。等明年在原单位缴纳社会保险费到期后，及时办理社会保险关系由原单位转移到新公司的手续，即可在新公司继续参保，社会保险的缴费年限连续计算。

用人单位必须要给员工交五险一金吗？ 五险是国家强制缴纳的，而公积金不是强制，这得看公司的福利了。但是用人单位应在用工之日起30天内为员工缴纳五险。所以用人单位为了规避不必要的麻烦，还是足额为员工缴五险吧。

这个东西是可以查到缴费的记录的。如果你只能查到你个人的缴费记录，而单位那一部分总是0，那可能就是公司没有给你正常去缴纳。

展开全部 公司上的五险一金要交多少年？如果离职怎么交？ 我刚入职，公司给员工上五险一金，我想问这个是我要交多少年到退休才有退休金？ 是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

入职申请表格有什么样的要求?

简历 应包括四个部分：第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。第二部分为学历情况。

第六步：调整表格分步走之第二步 我们拖动垂直边线，使文字完整显示并使表格大小合适。我们拖动水平边线，使最后两行单元格高度增加。我们选中图中内容，设置单元格高度为20px，现在上面的单元格高度一致了。现在我们已经达成想要的效果。

其它的地方没什么区别。这两表一般为五部分：个人的自然情况；学历；工作经历；家庭成员情况；公司各层领导意见；所以说不一样的部分主要体现在第5项上。

创建表格 首先在桌面建立一个Word文档。插入表格 然后将这个文档打开，插入一个98的表格。步骤：【插入】点击【表格】选择98即可。插入表格 插入之后是这样的，我们需要合并一部分单元格，如图所示。步骤：单击鼠标右键然后合并单元格。

下面是由我为大家整理的“入职申请表表格”，仅供大家参考，希望对您有所帮助。

入职申请找工作最看重是能力与岗位的匹配。因为小材大用，结果是工作不能胜任，其他员工不服气；相反，大材小用，工作也不见得干得好。员工自己不服气，他为怀才不遇而忿忿不平，感到前途无望，甚至考虑离开。

如何办理员工的录用手续

入职前的准备：入职者向企业人力资源部提交自己的有效证件如：身份证，学历证、资格证书、特殊作业人员还需提供健康证明。双方签订劳动合同，在合同中确定必备条款，比如上班地址、劳动报酬、合同期限等等。

第一步 审核录用审批情况 人事专员收到招聘人员提供的《面试评价及录用审批表》后方可办理入职手续。 第二步 审核相关证件 审核员工提供的相关证件的原件，公司留复印件或原件存档。

先填写好《上海市单位招用从业人员备案名册》自招用之日起30日内，到用人单位注册或经营所在地的区、县人保局所属就业服务中心办妥招工备案手续。

签订劳动合同，审核劳动合同内容是否符合法律规定，比如试用期是跟劳动合同期限有关的，不能随意设置，否则违法等。完善其他告知、通知手续。员工入职必须通知员工公司的所有制度规定，违反会有什么后果，这是履行通知义务，以后才能够按照公司规定管理员工，而员工不能主张说我根本不知道。