企业内部控制应用指引第3号人力资源,企业内部控制配套指引中的人力资源包括

admin 24 2024-07-07 07:19:00

内部控制应用指引

1、【答案】:BCD 企业履行社会责任方面需关注的主要风险有:(1)安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故。(2)产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损,甚至破产。

2、【答案】:B、C、D 解析:企业应当避免在正常经营情况下批量辞退员工,增加社会负担。选项A错误,其余为教材原文表述。

3、企业应当对办理采购业务的人员定期进行岗位轮换。企业除小额零星物资或服务外,不得安排同一机构办理采购业务全过程。所以,选项C正确。重要和技术性较强的采购业务,应当组织相关专家进行论证,实行集体决策和审批。所以,选项D正确。【名师点题】解答本题的关键是掌握采购环节内部控制的要求与措施。

4、【答案】:A 组织架构设计与运行中需关注的主要风险:①治理结构形同虚设,缺乏科 学决策、良性运行机制和执行力,可能导致企业经营失败,难以实现发展战略。

5、企业内部控制配套指引又称为应用指引,由18项具体应用指引、评价指引和审计指引组成(还有针对特殊行业如金融保险类的还没有发布)。

目前我国的内部控制规范体系是怎样的

1、内控体系建立的原则 企业建立财务内控制度体系既要以《会计法》、《公司法》、《会计基础工作规范》等法律法规作为依据,又要结合企业的具体情况,便于企业有效增强内部管理,防范经营风险,保护单位财产,保护国家、集体和职工三者利益,增强企业效益。

2、建立内部控制实施的激励约束机制。将各责任部门、车间和全体员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系,促进内部控制的有效实施。(3)编制常规授权的权限指引制度。规范特别授权的范围、权限、程序和责任,严格控制特别授权。企业各级管理人员应当在授权范围内行使职权和承担责任。

3、城市商业银行已初步建立内部控制体系 城市商业银行在原城市信用社基础上组建,人员素质较低、经营管理水平不高、风险高度较集中,内控体系基础薄弱,但经过近十年的发展,随着人员素质、经营管理水平的不断提高,内部控制体系得到了初步建立,防范风险的能力得到不断增强。

4、我国企业内部控制标准体系包括(A 内部控制评价指引、B 企业内部控制基本规范、C 内部控制应用指引、D 内部控制鉴证指引) 。应由董事会负责公司内部控制的建立健全和有效实施。监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督,经理层负责组织企业内部控制的日常运行。完备的公司还应设置审计委员会。

5、行政事业单位内部控制规范指的是指单位为实现内部控制目标,对经济活动的风险进行防范和管控而制定的制度。

《企业内部控制实务》如何帮助提升企业风险防范和经营管理能力?_百度...

通过学习和实施本书中的内容,企业能够强化内部控制,提升经营管理水平,有效防范风险,保护资产安全,推动可持续发展。这不仅有助于企业实现战略目标,还对维护社会主义市场经济秩序和社会公共利益起到了积极的促进作用。

强化风险管理责任。企业各级机构通过确定风险管理环节,分解、落实机构内各部门、各岗位管理职责,并对各单位、各部门的控制状况进行检查、评价和考核,强化风险管理责任,提高全员风险防范的意识和能力,从而全面有效的控制经营风险,落实岗位责任。

、信息技术控制,要求企业结合实际情况和计算机信息技术应用程度,建立与本企业经营管理业务相适应的信息化控制流程,提高业务处理效率,减少和消除人为操纵因素,同时加强对计算机信息系统开发与维护、访问与变更、数据输入与输出、文件储存与保管、网络安全等方面的控制,保证信息系统安全、有效运行。

从价格上来讲,海尔用较高的价格,TCL用较低的价格,格兰仕也采用较低的价格战略。这就是企业内部控制应对风险的多样性。财务风险的化解,可以通过报表合并,通过母公司报表的蛛丝马迹,就可以判断出资金运营的效率。

内部控制所发挥的主要作用则是体现在会计控制以及审计活动方面。随着内部控制以及风险管理的不断健全和完善,二者之间必定会相互交叉,且相互融合,最终相互统一。强化职工业务素质培训,提升其业务能力。

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